ԿԱՊԸ ԵՆԴ ՏOUCH

Համոզված ե՞ք բաժանել մեր վերջին ապարատական նյութերին

Գլոբալ հանձնաժողովուրդ և դեպքի ուսումնասիրություն

Սկզբնական էջ >  Դիմել >  Եություն & Բլոգ >  Գլոբալ հանձնաժողովուրդ և դեպքի ուսումնասիրություն

Պատմվածքային վիճակագրություն LCTS-ի վերաբերյալ

Feb 10, 2025

Կարևոր դեպք՝ ինչպես ICTS Կորպորեյցիան փոխակերպեց գործակազմի լավագույնը X ONE SE մարմնային կազմի վերլուծիչի օգնությամբ

X ONE SE-ի ներմուծություն

Այդ X ONE SE հանդիսանում է առաջատար մուտքային անալիզատոր նախատեսված է բարձր ճշգրտությամբ չափումներ կատարելու համար կարևոր առողջության ցուցանիշների, ներառյալ մարմնային Grease-ի տոկոսը, գործակից มวลը, ներքին Grease, BMI և մետաբոլիզմի արագությունը։ Այն իր առաջատար BIA (Բիոէլեկտրական Հակադարձության Անալիզ) տեխնոլոգիայի միջոցով, x ONE SE-ն վերադարձնում է ճշգրտ արդյունքներ վայրկյաններում, այն դարձնում է այն անհրաժեշտ գործիք համար կորպորատիվ լավագույն ծրագրերի, գիմնաստիկայի սենյակների և առողջության պաշտոնականների։

Այսօրի աշխատանքային միջավայրում աշխատողների բացակայությունը և լավագույնը համարյալ դեր խաղում են արդյունքների և աշխատանքի բավարանքի մեջ։ Սպասարկությունները ավելի շատ են գործնականում ֆիզիկական և առողջապահական ծրագրեր, որպեսզի իրենց աշխատակիցները մնացն էներգիական, կենդանիորեն և հետազոտողական։ Մի այդպիսի սպասարկությունը, ICTS Corporation, համարեց ինտեգրացիան իր աշխատակիցների ֆիզիկական ծրագրին, ինչը նำցավ առողջության և աշխատանքային մրցանակի նշանակալի ավելացմանը։ X ONE SE x ONE SE

Այս դեպքի ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս, թե ինչպես ICTS Corporation-ը օգտագործեց X ONE SE-ն ֆիզիկական մշակումի մշակումի համար, աշխատակիցների մասնակցության ավելացումի և աշխատանքային միջավայրի ամբողջական լավագույնի բարձրացման համար։

Կոնտեքստ՝ ICTS Corporation-ի աշխատակիցների առողջապահականության հարցերը

Ընկերության ընդհանուր նկարագրություն

ICTS Corporationը մի է բազմազգային տեխնոլոգիական կազմակերպություն ավելի քան 5,000 գործնական աշխատությունը աշխարհում: Անդամացույց տրամադրելով սայտում ֆիզկուլտուրային կենտրոն, ընկերությունը գրավեց, որ գործակիցների մասնակցությունը բացակայում էր առաջացող ծրագրերում, և շատերից մեկը մեծապես մարմնացավար խնդիրներից անցնում էին ստանդարտային կյանքի, կշիռի կառավարումի և անհարկային մարմնական բարձրության դեպքում:

Խնդրի որոշումը

Belum իրականացնելուց առաջ X ONE SE , ընկերությունը կատարեց մի բավարարության հարցազրույց , որը հայտնաբերեց՝

· erotenqanakan petq գործարանի մեջ, չնչալով դրա հասանելիությունը:

· Մեծ տոկոս աշխատակիցներ զերծեցին ցածր էներգիայի, ստրեսի և կշիռի աճի մասին:

· Աշխատակիցներին պարտադիր էին բացակայում ստորագրությունների մասին իրենց մարմնական կազմումը: ինչպես նաեւ անհատական ֆիզիկական վարժություններ:

· Կազմության լիվելիքական դաստանգիտները պարտադիր էին ունենալ տվյալներով համապատասխան տեղեկատվություն հետևաբար պարագայում:

Այս խնդիրները ճշմարիտություն ստացան, և ՀР և լիվելիքական թիմերը որոշեցին փնտրել գիտական մոտեցում լիվելիքական դաստանգիտների դարձնելու համար։ Նրանք պետք էր գտնեն գործիք, որը կարող էր ստիրություն առաջացնել աշխատակիցների միջև, կատարել ճշգրիտ առավելությունների գնահատական և հետևաբար պարագայել ժամանակի ընթացքում։ Սա նำեց նրանց X ONE SE 骠体 վերլուծողին։

Իմպլեմենտացիա՝ X ONE SE-ն ներմուծելով ICTS Corporation-ին

X ONE SE-ի ընտրություն

Մի քանի մարմնի կազմի վերլուծիչների գնահատումից հետո, ICTS Corporation-ը ընտրել է X ONE SE-ն դրա պատճառով.

· Բարձր ճշգրտություն եւ հուսալիություն մարմնի կազմի չափման համար:

· Օգտագործողի համար հարմար ինտերֆեյս որը այն մատչելի է դարձնում տարբեր ֆիզիկական վիճակի աշխատակիցների համար:

· Արագ, ոչ ինվազիվ վերլուծություն, թույլ տալով աշխատակիցներին արդյունքներ ստանալ վայրկյանների ընթացքում:

· Ծրագրավորման համակարգի պատրաստումը այբուբենով, թողնելով աշխատակիցներին հետևել իրենց դինամիկային ժամանակը:

Ամրագրումը աշխատանքային տարածքում

ICTS Corporation-ը առաջացրեց X ONE SE-ն իր աշխատակիցների ֆիզիկական արագության կենտրոնում և ամրագրեց այն իր ամրագրության ծրագրերում:

1. Դարձնալու պահանջվող սկզբնական գնահատումը: Յուրաքանչյուր աշխատակիցին ունեցավորվեց սկզբնական մարմնական կազմակերպության փորձելու համար հաստատելու սկզբնական մակարդակը:

2. Անձնական ամրագրության պլաներ: Արդյունաբերության հետևանքների հիման վրա, աշխատակիցներին տրամադրվեցին պարունակող ֆիզիկական գործունեությունների և կարգավորման սա建ներ։

3. Ամիսային առաջանումների հետևանք՝ Աշխատակիցներին հարցնել էին ստորև ստորև հետևելու համար, որը արտացոլում էր արդյունավետությունը։

4. Մասնակցության համար արժավորություններ՝ Կոմպանիան ներմուծեց առողջապահական հարցակցություններ և մրցանակներ մարմնական կազմի փոփոխությունների համար։

Արդյունքներ՝ Աշխատակիցների առողջության և մասնակցության փոխարինումը

Աշխատակիցների մասնակցության աճում

Սկսելուց առաջ X ONE SE, փոքր է 30%-ի աշխատակիցները գործունեություն ցուցադրեցին ընկերության ֆիզկუլտուրային հասցեներում: Միջավայր վեց ամիսում, գործունեությունը բարձրացավ 75%-ին , ավելի շատ աշխատակիցներ դառնալիս ինքնուրույնության ճանապարհում:

Հանդիսավորված առողջական չափանիշներ

Անկախ օգտագործման արդյունքով X ONE SE-ի, ընկերությունը գրանցեց համեմատական բացառական éliսեր՝

· միջին մարմնական Greliների 4.2%-ով նվազեցում մասնակցող աշխատակիցների միջև:

· գրավի զանգվածի աճ միջինով 2.8 կգ-ով աշխատակից առ մասնակցող:

· ցածր ստրեսի մակարդակ՝ ինչպես նշվել է հետագա աշխատակիցների լավագույն վարորդականության հարցազրույցներում:

· ավելի արդյունավետ ֆիզիկական վարժումների համարակալում՝ վերագրված իրական մարմնական կառուցվածքի տվյալների հիման վրա:

Ավելի բարձր գործնականություն աշխատանքային միջավայրում

Ստորև դուրս գալով առողջության և էներգիայի մակարդակներից, ընկերությունը դիտարկեց հաստատուն փոփոխություններ աշխատանքային միջավայրի գործնականության մեջ՝

· Միջավորված բացականություն պատճառով պակասած առողջության հարցերից։

· Համեմատաբար ավելի լավ կենդանի և կոնցենտրացիա աշխատողների միջև։

· Բարձր ամբողջական բաժանում աշխատանքին, ինչպես ցույց է տվել անդամական աշխատողների մասնակցությամբ հարցազրույցում։

Իրական աշխատողների հաջող պատմություններ

Աշխատողները ICTS Corporation-ում կիսվեցին դրական արձագանք իրենց փորձերի մասին X ONE SE-ի օգտագործման հետ X ONE SE:

📌 «Առաջին օգտագործման առաջ X ONE SE-ի, ես չունեի նույն գաղափար, թե որքան կոշտ էի կորցնում իմ գրանցի աշխատանքի պատճառով։ Արդյունքների տեսնելը օգնեց ինքնարժեքության մեջ փոխանցել իմ trenings՝ և այժմ ես զգում եմ ուժեղ և ավելի էներգետիկ, քան երբեք!» – Մարկ Տ., Ծրագրավորող ինժիներ

📌 «Իմ առաջադրանքների հետ համատեղելու համար X ONE SE-ի օգտագործման միջոցով՝ մի քանի ամսի ընթացքում ես տեսա իրական փոփոխություններ իմ մարմնում, և դա ինձ համոզեց մնալու իմ ֆիզիկական առաջադրանքներին։» – Սարահ Լ., HR менеджер

📌 «X ONE SE-ը ինձ հասկացնեց, որ կշիռը ինքնին չէ լավագույն ցուցիչը առավելության համար։ Իմ մարմնական կազմի հասկացությունը օգնեց ինձ կոնցենտրացնել կոշտ կառուցելու վրա, ին plaats միայն կշիռը կորցնելու։» – Դավիդ Ռ., Marketing Director

Եզրակացություն՝ X ONE SE-ի ազդեցությունը ICTS Corporation-ի առավելության մշակության վրա

Առավելության ծրագրի մեջ ներդրելով X ONE SE-ը՝ ICTS Corporation հաջողությամբ փոխեց իր աշխատանքային կոլեգիական մշակությունը, ստիպելիս ավելի մեծ ուժեղություն առավել ու դավանական մասնակցությունը առավել ու դավանական ամրապնության մասին՝ և ամբողջությամբ ավելի լավ լավագույն։

Հիմնական խորհուրդներ

Դիտարկությունների ճշգրիտ տվյալներ՝ ուռուցիչության մասին։ Աշխատակիցները ստացան ճշգրիտ տվյալներ իրենց մարմնակազմի մասին՝ որը տվեց իրենց արժանիքներին ունենալու հնարավորությունը՝ մասնակցելու դրանց ամրապնության և նուտրիցիայի մասին։

Բարձր մոտիվացիա և մասնակցություն։ Երկարաժամկետում պրոգրամային հետևանքների հետևումով՝ աշխատակիցները մնացին ներգրավված և մոտիվացված՝ իրենց ուժեղությունը բարելավելու համար։

Տվյալներով հիմավար լավագույն ծրագրեր։ ՀР-ն և լավագույն թիմերը օգտագործեցին մարմնակազմի տվյալները՝ զարգացնելու ավելի արդյունավետ կորպորատիվ ուժեղության ինիցիատիվներ։

Ավելացված աշխատանքային գործնականություն: Ավելի khỏ重要举措 աշխատողները հանգեցրեցին ավելի լավ արդյունավետության, միջցայինության նվազման և ավելի ポジտիվ աշխատանքային միջավայրին:

미래 계획들

Հաջողության դրամական ազդեցությամբ X ONE SE , ICTS Corporation-ը հանձնարարում է՝

· Ըստացնել օգտագործումը X ONE SE այլ պաշտոնական գրասենյակներին:

· Շարունակել առաջարկումը անձնական ամբողջության կոաչինգ մարմնակազմության տվյալների հիման վրա:

· Ներկայացնել խմբավոր ուղեցնող դիմանքներ որպեսզի պահես գործակիցները նշանակված:

Վերջնական մտքեր

Այդ X ONE SE Body Composition Analyzer ապացուցվել է, որ այն միայն ֆիզիկական գործիք չէ՝ այլ որ ⾰ելյուցել է, թե ինչպես մոտեցում է ICTS Corporation-ը գործակիցների здоровью: Առաջացնելով տվյալներ, որոնք հիմնված են գիտության վրա: ընկերությունը ունի տվել է հնարավորություն աշխատակիցներին վերցնել կառավարում իրենց լավագույն կարգի վրա, վերջապես հանգեցնելով դեպի ավելի ուժեղ, հաճե!

Ավելի արդյոք և ավելի բարդ աշխատակիցներ։ համարյալ գործընկերությունների՝ որոնք ուզում են ավելացնել աշխատակիցների լավագույնը, բարձրացնել մասնակցությունը և éli աշխատատարիքի առողջությունը, X ONE SE-ն դա խաղադրություն է։

Համարվող ապարատներ