Metrika motivácie: Ako spoločnosť 'Innovate Corp' využila zariadenie X-ONE PRO na preinovovanie programu zdravia zamestnancov

Posun v koncepcii firemného zdravia od straty hmotnosti k udržateľnému blahobytu

Úvod

Vo súčasnej firemnej oblasti už programy na podporu zdravia zamestnancov nie sú len príva, ale strategickou nevyhnutnosťou. Mnohé dobre mínene programy však nedosahujú trvalé výsledky. Spoločnosť „Innovate Corp“, veľká technologická firma so sedentárnym pracovným kolektívom, sa ocitla práve v takejto situácii. Ich ročná výzva „Biggest Loser“, zameraná výlučne na hmotnosť, nebola len neúčinná, ale potenciálne aj škodlivá – podporovala nezdravé návyky a kultúru tichého hanbenia sa kvôli vzhľadu tela. Oddelenie personálneho riadenia a zdravia vedelo, že potrebuje zásadnú zmenu – program, ktorý bude oslavovať zisky v zdraví, vzdelávať zamestnancov a poskytovať personalizované poznatky. Katalyzátorom tejto transformácie bol prístroj X-ONE PRO Analyzer zloženia tela, ktorý subjektívne ciele premenil na zaujímavú, dátami riadenú cestu.

Výzva: Nebezpečenstvá prístupu založeného na váhe

Tradičná výzva na stratu hmotnosti vo firme Innovate Corp bola plná problémov. Po prvé, ignorovala základné aspekty zdravia. Zamestnanec, ktorý trénoval s činkami, mohol nabúravať svaly a strácať tuk, čím dosahoval výrazné zlepšenie zdravia, ale zároveň sa mu mala hmotnosť na váhe zvyšovať – čo je demotivujúci výsledok takejto súťaže. Po druhé, neposkytovala žiadnu vzdelávaciu hodnotu. Zamestnanci sa nič nedozvedeli o svojom metabolizme, zložení tela ani o konkrétnych rizikách pre zdravie spojených s viscerálnym tukom.

"Naše staré wellness výzvy boli nešikovným nástrojom," priznala Sarah Jenkins, šéfka personálneho oddelenia vo firme Innovate Corp. "Zapájali len malú skupinu už tak zdravých zamestnancov a ostatných vylučovali. Nedosahovali sme skutočné zlepšenie zdravia a úroveň zapojenia bola sklamaním. Potrebovali sme vytvoriť pozitívne a inkluzívne prostredie, v ktorom by každý zamestnanec, bez ohľadu na východiskový bod, mohol niečo naučiť, zlepšiť sa a cítiť úspešne."

Výzvou bolo nájsť nástroj, ktorý by poskytol personalizované, objektívne údaje umožňujúce zamestnancom získať vedomosti a motivovať ich prostredníctvom viditeľného, významného pokroku mimo čísla na váhe.

Riešenie: Spustenie „Súťaže o zloženie“ s X-ONE PRO

Spoločnosť Innovate Corp nahradila súťaž „Najväčší prehrávač“ za „Súťaž o zloženie“, trojmesačný program založený na prístroji X-ONE PRO. Iniciatíva bola spustená s dôrazom na vzdelávanie a ochranu súkromia.

1. Štart s vzdelávaním: Program sa začal seminármi, ktoré vysvetlili kľúčové pojmy ako bazálny metabolizmus (BMR), viscerálny tuk a hmotnosť kostrových svalov. To pomohlo zamestnancom pochopiť, že zdravie je viacrozmerné.

2. Dôverná základná analýza: Každý zúčastnený zamestnanec absolvoval súkromnú individuálnu reláciu so wellness trénerom, počas ktorej sa uskutočnila jeho prvotná analýza pomocou prístroja X-ONE PRO. Tréner vysvetlil individuálnu správu a zdôraznil oblasti, v ktorých je možné dosiahnuť potenciálne zlepšenie, a to podporujúcim a nenázorne spôsobom.

3. Nastavenie personalizovaných cieľov: Zamestnanci si namiesto jediného cieľa (strata hmotnosti) vybrali individuálne ciele na základe svojich údajov. Príklady zahŕňali: „Znížiť svoje hodnotenie viscerálneho tuku z 12 na 10,“ „Zvýšiť svoju hmotnosť kostrových svalov o 1 kg“ alebo „Udržať hmotnosť svalov a pritom stratit' 2 % telesného tuku.“

4. Kontrola v polovici a na konci: Skenovanie sa opakovalo v polovici a na konci výzvy, aby bolo možné sledovať pokrok. Dôraz bol kladený na individuálny pokrok, nie na súťaž so spolupracovníkmi.

Podrobné správy zariadenia X-ONE PRO boli rozhodujúce. Zamestnanec mohol vidieť, že aj napriek minimálnym zmenám na váhe dosiahol významný pokrok v redukcii viscerálneho tuku – kľúčového ukazovateľa zlepšenej metabolické zdravia a zníženého rizika chronických chorôb. Toto poskytlo silný motivačný impulz, ktorý bežná váha nikdy nedokázala ponúknuť.

Výsledky: Vyššia angažovanosť, zdravší zamestnanci a silnejšia firemná kultúra

Výsledky výzvy „Zloženie“ prekonali všetky očakávania a demonštrovali silu vedecky podloženého prístupu k podnikovej pohode.

Merateľné výsledky:

l Rekordná účasť: Program zaznamenal 80 % účasť medzi oprávnenými zamestnancami, čo je výrazný nárast oproti 30 %, ktoré boli dosiahnuté pri predchádzajúcich výzvach na stratu hmotnosti.

l Zvýšená zdravotná gramotnosť: Prieskum po skončení výzvy odhalil 40 % nárast zamestnancov, ktorí uviedli, že sa cítia „informovaní o svojom metabolickom zdraví“.

l Pozitívne zmeny v zdraví: Agregované anonymizované údaje ukázali významné celkové zníženie priemernej percentuálnej hodnoty telesného tuku a hladiny viscerálneho tuku vo vzorke účastníkov.

Kvalitatívna spätná väzba:

Zmena pracovnej kultúry bola hmatateľná. Rozhovory pri vodnom chlade sa zmenili z „Koľko si stratil kilogramov?“ na „Naučil som sa, čo znamená BMR!“ alebo „Môj tréner mi ukázal, ako moja svalová hmotnosť podporuje môj metabolizmus.“

Sarah Jenkins sa vyjadrila k úspechu: „X-ONE PRO bol rozhodujúcim faktorom. Umožnil nám prejsť od kultúry hanby k kultúre vedy. Zamestnanci sa cítili posilnení dátami. Nakoniec získali jasný, osobný prehľad o svojom zdravotnom stave, čo viedlo k skutočným a udržateľným zmenám životného štýlu. Program nebol krátkodobou súťažou; bol investíciou do nášho najcennejšieho aktíva – dlhodobého zdravia našich zamestnancov.“

Pre spoločnosť Innovate Corp sa analyzér zloženia tela X-ONE PRO ukázal ako niečo viac než len lekársky prístroj; bol strategickým nástrojom na budovanie zdravšej, angažovanejšej a produktívnejšej organizácie.